При возникновении несчастного случая на производстве необходимо незамедлительно оповестить уполномоченные органы и заинтересованные организации. В случае тяжелого несчастного случая или происшествия со смертельным исходом также следует уведомить родственников пострадавшего. Все случаи несчастий должны быть сообщены в Социальный фонд России (СФР), ранее известный как Фонд социального страхования (ФСС), в течение суток с момента происшествия, согласно пункту 6 статьи 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Однако стоит отметить, что форма сообщения о страховом случае в СФР до сих пор не утверждена.
Что касается легких несчастных случаев, то работодатели могут воспользоваться рекомендуемой формой извещения о таком происшествии. Эта форма представлена в приложении № 1 к Методическим рекомендациям о порядке участия представителей отделений СФР в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данная форма также доступна для скачивания на сайте СФР в разделе "Общая информация для работодателей". Извещение о легком несчастном случае можно направить различными способами: по почте, курьером, факсом, телеграфом или через другие средства связи.
В случае тяжелых, групповых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом работодателю необходимо заполнить извещение по форме № 1 из Приложения № 2 к приказу Минтруда России от 20.04.2022 № 223н и направить его в течение суток. Это касается следующих инстанций:
- Трудовая инспекция по месту происшествия (адрес можно узнать на официальном сайте Роструда);
- Прокуратура по месту происшествия. Адрес конкретной прокуратуры можно уточнить в прокуратуре субъекта РФ;
- Органы местного самоуправления (администрация);
- Работодатель, который направил работника;
- Территориальный орган контроля (надзора) в соответствующей сфере;
- Исполнительный орган СФР по месту регистрации работодателя;
- Федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации;
- Территориальное объединение организаций профсоюзов независимо от наличия первичной профсоюзной организации.
Способ направления извещения законом не определен, но рекомендуется использовать тот, который позволит подтвердить факт его получения адресатом, например, заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Сроки, связанные с расследованием, оформлением и учетом несчастных случаев на производстве, исчисляются только в календарных днях. Это правило установлено статьей 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Например, если несчастный случай произошел в 10:00 17 ноября 2025 года, извещение о несчастном случае необходимо направить до 10:00 18 ноября 2025 года.
Если по результатам медицинского заключения несчастный случай из легкого переходит в категорию тяжелых или со смертельным исходом, работодатель обязан в течение трех календарных дней после получения информации об этом направить извещение.
Для получения более детальной информации можно обратиться к источнику — Еманжелинский муниципальный район.
Таким образом, соблюдение всех указанных процедур и сроков является важным шагом в обеспечении безопасности на рабочем месте и защиты прав работников.