Министерство труда России, возглавляемое Антоном Котяковым, нацелено на легализацию 1,3 миллиона граждан, работающих без официального оформления. Эта инициатива направлена на то, чтобы вывести работников из теневого сектора занятости, что является важным шагом для обеспечения социальных гарантий и прав трудящихся. Еманжелинский муниципальный район стал одним из тех регионов, где данная проблема уже начала решаться.
Антон Котяков сообщил, что специальные межведомственные комиссии, занимающиеся легализацией работников, уже продемонстрировали свою эффективность. Изначально на 2025 год был установлен целевой показатель в 775 тысяч легализованных работников, однако комиссии смогли вывести из тени порядка одного миллиона человек. Это свидетельствует о том, что работа в этом направлении даёт положительные результаты.
Несмотря на достигнутые успехи, масштабы теневого рынка труда в России остаются внушительными. В настоящее время около 5,3 миллиона работников продолжают трудиться без оформления. Как отметил Котяков, наличие официального трудового договора обеспечивает работникам защиту, включая гарантированный оплачиваемый отпуск, больничные и отчисления в пенсионный фонд.
Министр подчеркнул, что подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами не только ставит под угрозу права работников, но и негативно сказывается на региональных бюджетах, которые недополучают доход от налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Оформление трудовых отношений наделяет работодателя ответственностью за безопасность и организацию труда своих сотрудников. В отличие от работников, трудящихся по гражданско-правовым договорам, которые должны самостоятельно заботиться о своей защите, официально оформленные сотрудники могут рассчитывать на поддержку со стороны работодателя.
Котяков также отметил, что с 10 января этого года в силу вступил новый перечень признаков нелегального привлечения самозанятых к выполнению работ и оказанию услуг по гражданско-правовым договорам. В соответствии с новыми правилами, компании, где более 10 сотрудников получают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также те, в которых одновременно работают более 35 самозанятых с среднемесячным доходом выше 35 000 рублей, могут быть подвергнуты проверке.
Кроме того, работа с более чем 10 самозанятыми, которые ранее были штатными сотрудниками той же компании, также будет являться основанием для проверки. Эти меры направлены на борьбу с теневой занятостью и обеспечение прозрачности на рынке труда, что в конечном итоге должно привести к улучшению условий труда и повышению уровня жизни граждан.