В Челябинской области работодатели могут получить финансовую поддержку на оплату труда новых сотрудников в рамках национального проекта «Кадры». Эта программа, реализуемая Еманжелинским муниципальным районом, направлена на помощь тем, кто сталкивается с трудностями при поиске работы, включая ветеранов специальной военной операции (СВО), семьи погибших в ходе выполнения задач СВО, людей с инвалидностью, одиноких и многодетных родителей, а также бывших заключённых.
С начала действия программы в 2021 году, субсидирование найма стало основным инструментом для поддержки как бизнеса, так и соискателей. «Данная мера позволяет работодателям частично покрывать расходы на зарплату новых сотрудников, а людям — находить работу», — подчеркнула Татьяна Бажаева, управляющий Отделением Социального фонда России по Челябинской области. Средний размер возмещения составляет около 40,6 тыс. рублей в месяц. За последние пять лет программу удалось реализовать для 1 753 южноуральцев. В текущем году 21 работодатель получил субсидии на общую сумму более 2,1 млн рублей, что позволило трудоустроить 30 новых сотрудников.
Чтобы получить субсидию, работодателям нужно обратиться в региональный Центр занятости через портал «Работа в России» для подбора сотрудников. После этого необходимо подать заявление через личный кабинет на сайте Социального фонда России. Рассмотрение заявлений занимает до 10 рабочих дней.
Важно отметить, что юридические лица, желающие получить поддержку, должны быть зарегистрированы до 1 января 2026 года и не иметь задолженности по зарплате, налогам и взносам в Социальном фонде. Кроме того, господдержка не распространяется на бюджетные и автономные учреждения.
Размер субсидии на вновь принятых сотрудников составляет три минимальных размера оплаты труда (МРОТ), с учётом районного коэффициента и страховых взносов. Для работников с инвалидностью эта сумма увеличивается до шести МРОТ. Обязательным условием является трудоустройство на полную ставку с зарплатой не менее полутора МРОТ.
Субсидия выплачивается Отделением СФР по Челябинской области в течение трёх месяцев с момента трудоустройства. Для определённых категорий работников, таких как специалисты востребованных профессий или сотрудники, переехавшие на работу в оборонно-промышленные комплексы, срок выплаты может быть продлён до полугода.
Для получения более подробной информации можно обратиться в единый контакт-центр Социального фонда по номеру 8-800-100-0001 (звонок бесплатный) или в региональный контакт-центр для страхователей по телефону 8 (351) 214-61-93.